长城汽车被曝恶意裁员，前员工为维权申请仲裁
时间:2025-02-21 21:07来源: 作者:admin 点击:
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据南财快讯报道，长城汽车前员工爆料称公司通过非协商一致调岗、降薪等方式恶意裁员，涉及人数达上百人。该消息称，人事部门以“近一年内三次绩效考核结果为D，视为不胜任当前岗位要求”为依据，将她由技术类岗位调整至仓管岗位，工资也降低至3000/月，与调整之前的薪资出现较大差距。并且对于这份调整，她明确表示拒
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<p>据南财快讯报导，<span>长城汽车</span>前员工爆料称公司通过非协商一致调岗、降薪等方式恶意裁员，波及人数达上百人。</p><p><p><p align="center"><img src="https://inews.gtimg.com/om_bt/Opkl-n22OuIP0yr-9WMiW-pqsjT07SNrhKLJnIwEyCqR0AA/1000" data-src="https://inews.gtimg.com/om_bt/Opkl-n22OuIP0yr-9WMiW-pqsjT07SNrhKLJnIwEyCqR0AA/1000" alt="图片"/></p></p></p><p>该音讯称，人事部门以“近一年内三次绩效考核结果为D，室为不胜任当前岗亭要求”为按照，将她由技术类岗亭调解至仓管岗亭，人为也降低至3000/月，取调解之前的薪资显现较大差距。并且应付那份调解，她明白默示谢绝，也取人事正在协商历程中未达成一致。</p><p><p><p align="center"><img src="https://inews.gtimg.com/om_bt/OwNt5myIuqG0mOuNW7nCZlAjTe_PhCcEntPrywM-nsvY0AA/641" data-src="https://inews.gtimg.com/om_bt/OwNt5myIuqG0mOuNW7nCZlAjTe_PhCcEntPrywM-nsvY0AA/641" alt="图片"/></p></p></p><p>依据上述报导，爆料人还称，调岗通知书称其一年内三次绩效考核结果为D的说法并未失真，因为她近一年内三次的季度绩效划分为C、C、D。且应付2024年三季度的评级D，她也默示不否认并且没有签字。</p><p>另外，爆料人发送给该报记者的《解除/末行劳动条约通知函》显示，调解岗亭后，她因未依照要求到岗工做，旷工光阳抵达3天，违背了长城汽车的相关规定为由，长城汽车决议取她解除劳动干系。</p><p>另据界面新闻报导，多位长城汽车前员工向界面新闻证明存正在上述状况，只是光阳较为结合，陆续被裁人数累计百人。目前大局部涉事员工依靠个人建议的仲裁和诉讼方式停行维权，而非集团诉讼。</p><p><p><p align="center"><img src="https://inews.gtimg.com/om_bt/OPlnoRCOfRKq0GJNRCEVFHEo3qcOeq9Jsqc5uBkum4f-gAA/641" data-src="https://inews.gtimg.com/om_bt/OPlnoRCOfRKq0GJNRCEVFHEo3qcOeq9Jsqc5uBkum4f-gAA/641" alt="图片"/></p></p></p><p>一位前长城汽车员工称，据他所知已通过诉讼维权的员工就有二三十人，还正在诉讼流程的十几多人，“有的曾经拿到钱了，有的还正在筹备量料”。那位爆料的员工维权周期较长，2021年被长城汽车公司解除劳动条约，此后维权长达两年。该前员工默示，他谢绝长城安牌的军训（发放保底最低人为2000元摆布）后就被通知调岗，人为由3万元降至1万元，后续也因前面提到的三天未到岗为由被解除劳动条约。</p><p>该员工还默示，假如是以那种方式被解除条约，根柢上无奈间接拿到赔偿金，只能通过仲裁。而除了离职弥补外，长城还扣除了局部人为以及加班费。另外，另有员工默示长城还存正在以“工做失误”为由解除劳动条约的状况，种种状况突然显现，让长城汽车陷入了寡矢之的。</p><p>截至目前，针对那起“恶意裁员”的变乱，截稿前长城汽车官方尚未停行回复，后续结果如何，仍旧须要进一步跟踪。</p> (责任编辑：)
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